présidentielles 2007

EMPLOI des seniors une seule piste les PME

2008-06-26T14:43:53+02:00

les études comparatives menées sur l'emploi de cette catégorie de salariés âgés de 50 à 65 ans montrent à l'évidence un paradoxe vis à vis des pays voisins.

Certains accusent immédiatement le MEDF et les patrons d'être la cause principale de cette situation.

La raison est sans doute à chercher ailleurs.

Trouver les causes de notre spécificité française et surtout comprendre pourquoi nous sommes dans cette situation qui n'est que la conséquence d'autres phénomène permettra alors d'imaginer des solutions crédibles pour remédier à la situation présente.

De nombreux seniors âgés de 55 à 65 ans sont dans la grande majorité devenus des cadres.

ce constat s'explique par le manque de formation de notre encadrement à l'issue de la seconde guerre mondiale.

En effet moins de 30 000 étudiants décrochaient leurs deuxième partie du bac jusqu'au début des années 50.

En 1960 moins de 50 000 élèves de terminales décrochaient ce diplôme; sésame pour tous les postes d'encadrement dans notre pays.

La population active s'élevait à environ 22 ou 23 millions de personnes avec un taux d'encadrement de 13% soit près de 3 millions de cadres qui travaillaient alors 40 ans.

le volume de remplacement était alors de 75 à 80 000 postes par an bien supérieur

aux 40 ou 50 000 bacheliers formés.

Chacun avait donc un bâton de maréchal dans sa giberne et l'ascenseur social était une réalité conforme aux besoins de la société en reconstruction.

Le particularisme Français depuis toujours réside dans un volume de grandes entreprises très faible et une quantité incroyable de très petites entreprises qui disposent de moins de 10 salariés. (elles représentent encore aujourd'hui 93% de l'ensemble de nos entreprises)

Le pyramidage dans les grandes sociétés est une nécessité de survie. Chacun peut comprendre que des jeunes cadres nombreux qui entrent la même année ne pourront 35 ans plus tard acceder tous aux postes de direction.

la conséquence est donc simple plus les cadres vieillissent et s'ils n'ont pas la compétence pour accèder aux emplois de direction ils se retrouvent alors en concurrence avec de plus jeunes cadres mieux formés et plus aptes à tenir ces postes de responsabilité.

il n'y a rien de bien étrange dans ce phénomène.

mais alors que faire des cadres âgés qui ne trouvent plus de place dans leurs anciennes sociétés?

la réside le paradoxe Français.

Notre pays ayant depuis toujours négligé les petites structures ces dernières sont trop petites pour leur offrir un débouché correspondant à leurs desiderata.

ce phénomène est également vrai pour nos jeunes diplômés en surnombre par rapport aux stricts besoins de recrutement de nos trop peu nombreuses grandes entreprises.

de ce fait tous ces jeunes diplômés rejoignent en masse la fonction publique dans des postes sans aucune perspective d'avenir privant ainsi nos PME de ces compétences qui les maintiennent dans leur petitesse.

L'avenir du pays comme nous l'écrivons passe par cette prise de conscience; en effet seules les PME à la condition sine qua non qu'elles deviennent une PRIORITE NATIONALE pourront demain offrir les emplois à ces cadres jeunes ou plus anciens pour se développer en allant à la conquête de nouveaux marchés à l'export.

Il n'existe pas d'autre solution. cette solution de sagesse est celle que pratiquent tous nos voisins y compris les ALLEMANDS avec les succès que nous connaissons.

La politique que mettra en route le gouvernement devra impérativement se concentrer sur les PME.

Plusieurs dispositifs ont déjà fait preuve de leur crédibilité.

le dispositif DYNAMICADRES mis en place par la Région IDF il ya quelques années, ainsi que beaucoup d'autres seraient de nature à résoudre ce problème.

il faut d'abord comprendre que de nombreux cadres seniors ne retrouveront jamais d'emploi de cadres au sein des grands groupes trop peu nombreux.

Les détacher dans une PME pour une durée de 6 à 12 mois est le temps nécessaire pour qu'ils créent les conditions de création de leur emploi chez un petit patron.

Condition sine qua non pour que ce dernier lui offre un travail. ils doivent donc créer trois fois au minimum le coûts de leurs salaires chargés.

Ceci est possible car durant 12 mois ils continueront à percevoir leurs indemnités de chômage, leur présence comme cadre AUTONOME déchargera alors le patron d'une des trois fonctions essentielles de l'entreprise ce qui aura pour conséquence un accroissement du chiffre d'affaires et donc des bénéfices générés. condition de leur embauche.

dans le cadre ultérieur de la restructuration de l'état un dispositif analogue pourrait être imaginé avec des fonctionnaires volontaires à 5 ans de leur limite d'âges. (qui percevraient leurs rémunérations entière payées par l'état)

leur seule présence aurait pour conséquence l'augmentation du chiffre d'affaires et donc l'embauche de jeunes personnels.

Peiorité NATIONALE l'accompagnement des PME

2008-06-25T16:15:16+02:00

Depuis toujours les Politiques Français utilisent les statistiques de l'emploi pour confirmer ou non l'action de leurs gouvernements en place.

Aujourd'hui encore, si les chiffres annoncés vont effectivement dans le bon sens avec seulement 7,5% de chômeurs selon les critères du BIT, qui traduit une réalité non égalée depuis 1983, il n'y a cependant pas lieu de crier victoire car il existe une autre réalité

celle que vivent encore 6 millions de personnes sans emploi dans notre pays.

Il est toujours très délicat de rassembler les bons chiffres concernant l'emploi car leur interprétation prête toujours à polémique.

Un des travers Français consiste toujours à ne prendre en compte que des chiffres qui bien que souvent exacts ne rendent jamais compte de la réalité.

travers bien Cartésien du peuple français et surtout de ses élites qui privilégieront toujours un accord intellectuel sur la réalité des phénomènes.

Prenons un simple exemple, les Politiques nous rabâchent sans cesse les résultats des créations d'emplois, qui d'une année sur l'autre ne varient que de quelques milliers.

c'est comme si nous percevions la vie à travers de photos en oubliant que des films rendraient mieux compte des évolutions des phénomènes réels.

Le volume des emplois dans le privé est stagnant depuis des années soit 16 millions d'emplois réels.

En ne regardant que les résultats finaux sans prendre en compte les variations de flux, nous constatons que des variations infîmes de quelques dizaine de milliers d'emplois.

La réalité est cependant très différente .

Nous perdons en effet 2 millions et demi d'emplois chaque année par la fermeture d'environ

50 000 d'entreprises qui ne peuvent s'adapter aux réalités de l'économie. mais simultanément le même volume d'emplois est créé à quelques postes prêts.par 200 à 300 000 nouvelles PME

ne prendre en compte que la résultante d'un flux est non seulement une erreur mais un mensonge.

Encore faudrait il que les politiques comprennent ces phénomènes de flux étant majoritairement de formation littéraire et définitivement rétifs aux mathématiques.

Les différents sites indiqués ci dessous et les études proposées, montrent en effet, plusieurs constantes de l'économie FRANCAISE.

Le manque d'emplois privés dans notre pays, qui sont limités à environ 16 millions seulement

l'absence de PME solides spécificité française avec 99% de nos entreprises dont les effectifs sont inférieurs à 100 salariés.

Une politique d'accompagnement de nos grandes entreprises depuis COLBERT qui est parfaitement efficace au détriment de nos PME.

le seul problème consiste cependant dans le fait que le capital de toutes les grandes entreprises Françaises ait été ouvert aux investisseurs étrangers et que de ce fait elles n'appartiennent plus à la FRANCE.

L'absence voulue et entretenu par nos élites administratives de toute aide cohérente à l'égard de nos PME en contradiction totale des pratiques efficaces menées tant aux USA que chez tous nos partenaires européens.

les différentes études jointes en annexe, montrent à l'évidence que l'emploi se transformera qu'il deviendra à plus de 80% sinon plus tertiaire et qu'il reposera de plus en plus sur la COMPETENCE des salariés.

les études menées aux USA montrent également que les stocks disponibles d'emplois se trouvent exclusivement au sein des PME plus réactives et plus adaptées aux évolutions rapides des marchés contrairement aux mastodontes que sont les multinationales.

Avec 6 millions de personnes réellement sans emploi en FRANCE, tous les politiques devraient reconnaître cette réalité vécue par tant de nos compatriotes.

le seul objectif réaliste serait donc de mettre en oeuvre une politique de consenssus national visant à recréer les 7 à 8 millions d'emplois qui nous font défaut.

Seules les PME à la condition de devenir la PRIORITE NATIONALE

sont en mesure de répondre à ce défi.

Annexes:

sénat études

http://www.senat.fr/rap/r04-070/r04-0705.html

WIKIPEDIA Chômage en FRANCE

http://fr.wikipedia.org/wiki/Ch%C3%B4mage_en_France

Etudes sur l'évolution de la population active en France 2015

http://www.alpha-etudes.com/admin/upload/(br_350ve%20perspectives%20d_351mo%20et%20march_351%20du%20travail).pdf

LES FLUX ANNUELS de l'emploi en FRANCE

http://democratieetavenir.over-blog.com/article-6976852.html

les flux de l'emploi en FRANCE

perte de 2 300 000 emplois par an et création du même niveau

extrait:

L’ampleur des Flux pour CAHUC et ZYLBERBERG

En France, tous les ans, en moyenne 2,3 millions d'emplois disparaissent. Autrement dit, en moyenne,

chaque jour ouvrable 10 000 emplois sont détruits et 10 000 emplois sont crées,

chaque jour 30 000 personnes perdent leur emploi et 30 000 personnes trouvent un emploi.

Ainsi, en France, entre 1970 et 2000,

le pourcentage moyen de création d’emplois est de 15,5 %

et le pourcentage moyen de destruction d’emplois est de 15 %.

On en déduit que le pourcentage annuel moyen de création nette d’emplois est de 0,5 %

ou que le taux de croissance annuel moyen des créations nettes d’emplois est de 0,5 %.

Et ce constat peut être étendu aux autre pays industrialisés

ou les mouvements observés sont sensiblement identiques (comme aux Etats-Unis par exemple).

SEULES les PME créent de l'emploi

http://www.coe.gouv.fr/IMG/pdf/PME_et_creation_d_emplois_C._Picart.pdf

CREATION et FERMETURE d'entreprises

http://www.insee.fr/fr/ppp/sommaire/imet99m.pdf

LES FUTURS EMPLOIS en FRANCE étude:

http://www.canal-u.education.fr/themes__1/droit/generalites/droit_du_travail_creation_et_destruction_d_emplois_et_marches_financiers_bernard_brunhes

CREATIONS d'ENTREPRISES INSEE

http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1120/ip1120.html

ENTREPRISES INSEE

http://www.statapprendre.education.fr/insee/entreprises/quand/quandfaillites.htm

2003, 50 000 fermetures d'entreprises en FRANCE

http://www.safac.fr/defaillances2003.php?affiche=9

STATISTIQUES sur l'emploi DARES

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-dares/statistiques/emploi/

http://travail-chomage.site.voila.fr/emploi/5ans_emploi_prive.htm

Différentes mesures officielles du chômage. (B.I.T. = Bureau International du Travail)

DEFM catégorie 1	(moyenne annuelle)	2 419 600	ANPE nouvelle méthode
DEFM catég. 1 + 6	(moyenne annuelle)	2 886 900	ANPE ancienne méthode
Au sens du B.I.T.	(enquête emploi)	2 717 000	INSEE
DEFM catég. 1 à 3	(moyenne annuelle)	3 166 900	ANPE peu connu
DEFM 1 à 3 + 6 à 7	(moyenne annuelle)	3 842 400	ANPE très peu connu

Le chômage réel, en équivalent temps plein (39 heures par semaine).

Année 2005 (moyenne annuelle)	Données statistiques	Coefficient travail	Equivalent chômeur	Equivalent emploi
Chômeurs catégorie 1	2 419 600	0,00	2 419 600	0
Chômeurs catégorie 2	444 200	0,00	444 200	0
Chômeurs catégorie 3	303 100	0,00	303 100	0
Chômeurs catégorie 6	467 300	0,50	233 650	233 650
Chômeurs catégorie 7	83 500	0,50	41 750	41 750
Chômeurs catégorie 8	124 700	0,50	62 350	62 350
Total DEFM	3 842 400		3 504 650	337 750
Contrat emploi solidarité	85 700	0,51	42 000	43 700
Contrat emploi consolidé	72 200	0,77	16 600	55 600
Contrat CAE + avenir	37 600	0,60	15 000	22 600
Stages (ensemble)	21 000	0,00	21 000	0
Préretraites entières	66 200	0,00	66 200	0
Préretraites progressives	36 600	0,50	18 300	18 300
Dispensés de recherche 1*	408 000	0,00	408 000	0
Total divers	727 300		587 100	140 200
Temps partiel 2*	4 285 000	0,59	1 756 800	2 528 200
Total général	8 854 700		5 848 550	3 006 150

Chiffres auxquels il faut ajouter les chômeurs découragés, en maladie, ceux dispensés de
recherche et non indemnisés, les autres situations.
Population active occupée : 24 921 000, dont 22 200 000 salariés - 17,2% à temps partiel

1* dispensés de recherche d'emploi indemnisés uniquement.
2* enquête emploi 2005 - salariés - durée moyenne 23,01 heures / semaine.
DEFM: demandes d'emploi en fin de mois (ANPE).

Coefficient de travail: les chômeurs des catégories 1 à 3 sont des chômeurs à temps plein (aucun travail ou négligeable), ceux des catégories 6 à 8 sont des chômeurs à mi-temps (ayant travaillé plus de 78 heures dans le mois), donc des travailleurs à mi-temps (à distinguer des emplois à temps partiel).
Les emplois en C.E.S. (20 heures par semaine) sont des demi-emplois, donc des demi-chômeurs (20/39e d'emploi). Les emplois à temps partiel représentent 23,2/39^e d'un emploi complet.

La durée réelle moyenne de travail à temps plein est de 39,00 heures (enquête emploi), soit un horaire affiché de 35,65 heures (enquête acemo 10 salariés et +) auquel s'ajoutent les heures supplémentaires.

EVOLUTION de la POPULATION ACTIVE 2050

Population active en France prévisions de l' INSEE

Année	Population active	Variation annuelle	Période de 5 ans
2005	27 626 000	154 000
2006	27 814 000	188 000
2007	27 938 000	124 000
2008	28 029 000	91 000
2009	28 112 000	83 000
2010	28 170 000	58 000	544 000

2011	28 228 000	58 000
2012	28 274 000	46 000
2013	28 322 000	48 000
2014	28 331 000	9 000
2015	28 311 000	-20 000	141 000
2016	28 282 000	-29 000
2017	28 256 000	-26 000
2018	28 233 000	-23 000
2019	28 221 000	-12 000
2020	28 204 000	-17 000	-107 000

2021	28 202 000	-2 000
2022	28 178 000	-24 000
2023	28 174 000	-4 000
2024	28 175 000	1 000
2025	28 197 000	22 000	-7 000
2026	28 201 000	4 000
2027	28 219 000	18 000
2028	28 221 000	2 000
2029	28 212 000	-9 000
2030	28 190 000	-22 000	-7 000

2031	28 197 000	7 000
2032	28 214 000	17 000
2033	28 252 000	38 000
2034	28 296 000	44 000
2035	28 349 000	53 000	159 000
2036	28 371 000	22 000
2037	28 392 000	21 000
2038	28 390 000	-2 000
2039	28 399 000	9 000
2040	28 421 000	22 000	72 000

2041	28 445 000	24 000
2042	28 459 000	14 000
2043	28 467 000	8 000
2044	28 471 000	4 000
2045	28 469 000	-2 000	48 000
2046	28 470 000	1 000
2047	28 474 000	4 000
2048	28 491 000	17 000
2049	28 509 000	18 000
2050	28 531 000	22 000	62 000

Source : Insee IP 1092 juillet 2006

Le départ annoncé des Patrons de PME risque d'avoir pour conséquence une CATASTROPHE NATIONALE

2008-06-24T22:02:03+02:00

La FUTURE catastrophe NATIONALE: l'EMPLOI

Inquiétudes majeures pour l'avenir des emplois en FRANCE.

les réformes engagées par le gouvernement sont certes nombreuses plus de 50 à ce jour, mais ne porteront des effets visibles que dans plusieurs années.

L'impatience du monde des salariés est tout à fait compréhensible, comment vivre aujourd'hui avec un salaire du niveau du SMIC

Il existe plus de 3 millions de travailleurs dans cette situation sans compter ceux qui ne bénéficient même pas de ce niveau de rémunération. (7 millions de personnes qui disposeraient de moins de 850€ par mois, est ce acceptable?)

la situation de la FRANCE n'est pas directement imputable au nouveau président contrairement à ce que voudrait laisser croire une opposition dont la responsabilité est entière dans l'état de délabrement du pays et de plus sans avenir ni programme.

35 ans d'incohérences économiques dans notre pays et surtout des engagements de dépenses sur le long terme comme le recrutement massif de plus d'un million et demi de fonctionnaires depuis 1982.

trop d'électeurs ont voulu croire à des promesses qu'ils sont parfois les seuls à entendre.

Peut on imaginer le redressement des comptes publics de la FRANCE en moins de 5 ans?

ceci est tout à fait impossible compte tenu des équilibres existants et de la défense systématique des quelques avantages dont bénéficieraient certains.

dans les années 1965 le pays comptait déjà près de 23 millions de population active. notre pays ne comptait alors que moins de 2 million et demi de fonctionnaires soit moins de 11% de sa population active.

le nombre des chômeurs était très limité du fait du besoin de main d'oeuvre mais plus certainement en raison de la modicité des allocations chômage qui ne permettaient pas de vivre.

le travail existait mais les salaires étaient très modestes comparativement à ceux de 2008, y compris les allocations sociales diverses qui sont sans commune mesure avec ce qui existait alors.

Le choc démographique des années 66 à 70 avec l'arrivée massive d'une jeunesse dont les effectifs dépassaient chaque année 930 000 personnes pour relever des populations inférieures à 600 000 engendra normalement la montée du chômage en déséquilibrant totalement le flux des recrutements.

la meilleure formation de cette jeunesse posa alors problème aux classes plus anciennes jusque dans le monde du travail.

Le premier choc pétrolier de 1973 marquera le début de l'inadaptation de la FRANCE face à un monde en pleine mutation.

Si le pays pouvait faire face à la pénurie d'énergie il pourra cependant mettre en place ses centrales nucléaires civiles qui aujourd'hui encore assurent 80% de l'ensemble de nos besoins en électricité.

En revanche la montée du chômage lié au choc démographique empirait du fait même des difficultés de nos entreprises et surtout de nos PME caractéristique bien Franchouillarde, qui sont ignorées du pouvoir issus pour la majorité de nos grandes écoles et qui depuis des siècles assurent l'avenir du pays au travers de quelques grandes sociétés.

1975 marquera la mise en place de mesures démagogiques par le premier ministre de l'époque. 90% d'allocations chômages pour tout salarié privé d'emploi et cela pendant une année complète.

Mesure sociale mais inadaptée déjà aux finances du pays avec plus d'un million de chômeurs.

1981 ou mieux encore 1982 avec la mise en place de la décentralisation atteindra le comble.

paradoxalement le gouvernement interdira aux entreprises de licencier alors même que leurs revenus ne leur permettaient plus de payer les salaires des employés.

si les grands groupes durent s'y plier, les petites entreprises toujours ignorées par la classe politique françaises furent acculer à poser le bilan et à mettre au chômage près d'un million huit cent mille personnes en moins de trois ans.

Il manque depuis un million de PME en FRANCE comparativement à nos voisins européens

la perte de ces emplois privés liés avant tout à la disparition de ces PME fut l'occasion de la pire des mesures du gouvernement de l'époque.

pour permettre aux chômeurs de retrouver un emploi le gouvernement recrutera alors massivement au sein des fonctions publiques nouvelles déséquilibrant en cela les comptes de l'état non pas pour quelques années mais sur plus de 50 ans.

Alors que tous les pays de l'OCDE y compris les pays nordiques si souvent mis en avant pour l'aspect social de leur accompagnement, ont su adapter leurs dépenses en fonction de leurs capacités seule la FRANCE a persévéré dans son erreur en payant ses dépenses de fonctionnement (c'est à dire la masse salariale de ses fonctionnaires ) en faisant du crédit.

crédit qui dépassera chaque année depuis 1982 25% du total de toutes les recettes de l'état et qui cumulées depuis cette date représentent plus de 1100 milliards d'euros qu'il nous faudra rembourser.

Comble de malheur, nos dirigeants de l'époque qui manquaient de finances eurent la brillante idée de vendre les bijoux de famille.

Le noyau dur de nos entreprises nationales qui représentaient depuis toujours dans un état centralisé et jacobins la seule richesse du pays virent leur capital ouvert aux investisseurs étrangers.

c'est ainsi que la quasi totalité de nos grandes entreprises passèrent sous contrôle de fonds de pension et qu'aucune aujourd'hui est encore sous contrôle complet de nos actionnaires nationaux.

le comble est alors atteint quand nous constatons que de 1982 à 2008, plus de 10% du PNB a glissé des salaires de nos employés du privé vers les actionnaires qui représentent en fait des salariés des USA qui ne disposent pas de notre système de protection sociale (même financé à crédit)

Pour sortir le pays de l'ornière, les mesures sont en apparence simples à mener mais très compliquées à mettre en oeuvre.

Il faut réduire les dépenses inconsidérées de l'état 54% du PIB de prélèvements contre une moyenne de 47% chez tous les autres pays de la CEE

Or ces dépenses concernent quasi exclusivement les salaires de nos trop nombreux fonctionnaires. comment faire sans risquer une révolution?

il faudra donc trouver des solutions alternatives pour parvenir à ces réductions indispensables d'effectifs non pas en licenciant les fonctionnaires mais par tarissement des recrutements. il n'y a pas d'autre alternative crédible en FRANCE.

Toute politique économique devra donc s'articuler sur l'accompagnement volontariste de nos seuls PME.

Nos grands groupes ne sont déjà plus sous contrôle national car nous les avons vendues en 1982.

Il ne reste que nos PME qui sont dans une situation très critique pour la majorité.

67% ne comptent qu'une seule personne, 87% moins de 4 salariés, 93% moins de 9 salariés 96% moins de 20 salariés. Car telle est la situation en FRANCE.

moins de 1% de nos entreprises comptent plus de 100 salariés.

à ce manque d'effectif il convient d'y ajouter le manque d'encadrement spécificité FRANCAISE du fait du captage des compétences au sein des trois fonctions publiques. (combien de BAC plus 5 dans des emplois de secrétariat sans aucun avenir? )

manque de financement et aucun accès au crédit à l'identique de tous nos partenaires de l'OCDE.

Manque d'accompagnement efficace à l'export et ce malgré un nombre incroyable de fonctionnaires qui représentent le double de ce qui existe en Allemagne pour les résultats pitoyables que nous connaissons.

50 milliards de déficit en FRANCE et 300 milliards d'euros d'excédents en ALLEMAGNE.

Notre seul avenir passera donc par nos PME, nos grands groupes par ailleurs excellents n'étant plus français mais anglo saxons depuis 1982, n'en déplaise à ceux qui sont à l'origine de cette dramatique erreur ou trahison que supportent nos salariés. (moins 10% de PIB dans les feuilles de paye)

Les PME Françaises à la condition de bénéficier d'un accompagnement comparable à ce qui existe en ALLEMAGNE ou en BELGIQUE pourront demain créer les 7 à 8 millions d'emplois qui nous manquent. (2 millions de fonctionnaires de trop , 2 millions de chômeurs, 2 millions d'inscrits à l'ANPE non chômeurs mais sans emploi,1 million et demi de salariés des associations payés sur les impôts....etc...

L'avenir des PME Françaises passe par une conquête de nouveaux marchés à l'export où elles sont si peu présentes.

si nos grands groupes réalisent plus de 1500 milliards d'euros de chiffres d'affaires (et 103 milliards de bénéfices), elles pourraient demain en réaliser près de 500 milliards ce qui représenterait près de 8 millions d'emplois nouveaux pour notre pays.

En France 50% du commerce extérieur est réalisé par moins de 50 entreprises, 5000 autres en assurent 90% et 125 000 le reliquat pour près de 3 millions d'entreprises que compte notre pays.

imaginons des résultats équivalent à ceux obtenus en BELGIQUE où 57% du commerce extérieur est réalisé par les seules PME?

L'avenir de toute PME repose cependant sur un point fondamental, le créateur de l'entreprise et sur lui seul.

Nous constatons avec beaucoup de tristesse que trop de jeunes patrons quittent la FRANCE.

Ils ne partent pas seulement avec leur compétences mais aussi et surtout avec l'avenir de tous les autres FRANCAIS qui sont incapables et seront toujours incapables de créer leurs emplois.

Ces départs qui semble s'accélerer depuis plusieurs semaines après avoir connu une hésitation après les présidentielles devraient inquiéter nos dirigeants de droite mais surtout de gauche.

Nous sommes en train de scier la branche sur la quelle repose l'avenir du pays. Il est urgent de mettre en place cette politique des PME sans les quelles l'avenir de la France risque de se transformer en

Donner enfin du temps au temps

2008-05-10T15:44:23+02:00

Donner du temps au temps

Comme le précise un dicton français "il faut neuf mois pour faire un enfant"

Quelque soit l'impatience des parents, ils devront attendre bon gré mal gré ce délai qui est incompressible à moins de donner naissance à un prématuré avec tous les risques possibles.

Le manque d'adaptation de la FRANCE aux réalités du monde est un constat que chacun peut faire.

Mais si le Pays ne s'est pas encore adapté aux enjeux du monde , sa situation actuelle résulte d'équilibres qui conditionnent la paix sociale.

Chacun peut convenir que cette situation d'équilibre est précaire et qu'elle porte en germe les conditions d'une catastrophe sociale encore plus grande si rien n'est entrepris pour corriger les dérives naturelles qui ont conduit à cette situation.

Ces équilibres reposent essentiellement sur le manque de volonté ou l'incapacité des gouvernements qui se sont succédés à la tête du pays depuis 1981 pour adapter notre pays aux changements manifestes du monde.

Les choix qui ont été fait à un moment donné pour faire face à l'urgence d'une situation qui se dégradait font aujourd'hui encore peser des conséquences visibles dans les déséquilibres budgétaires de l'état. (tout particulièrement les recrutements massifs de fonctionnaires depuis 1982 soit un million et demi de plus pour atteindre plus de 5 millions trois cent mille en 2008 ; 23% de la population active du pays).

Les réformes ou mieux encore les adaptations nécessaires du pays aux réalités peuvent s'initier en quelques mois, mais leurs mises en place nécessiteront logiquement plusieurs années pour avoir des effets perceptibles pour la population.

Nous assistons depuis un an à des critiques acerbes sur des résultats attendus que le bon sens ne devrait attendre que d'ici plusieurs années.

Souhaitons simplement que la volonté d'adaptation sur la quelle le président a été élu demeure intacte, il y va de l'avenir bien compris du pays.

L'opposition qui depuis un an s'est uniquement cantonnée dans une opposition systématique de principe devra à son tour proposer des solutions alternatives.

Dans cette phase difficile il est plus que probable qu'à leur tour les leaders du parti socialiste se déchirent et donnent ainsi au peuple de France l'image de la division de l'incohérence et surtout de l'impuissance.

Ils devront en effet se mettre enfin d'accord sur une révision de leur idéologie et donc de proposer un programme en phase avec l'économie de marché qui devra être acceptée en refusant de remplacer le capitalisme comme l'ont accepté les socialistes Allemands dès le fin des années 60, comme les Espagnols il y a plus de 30 ans.

il devront comme la majorité actuelle donner les mêmes réponses de bon sens sur le rétablissement des déséquilibres du budget de l'état.

Ils devront également sur le plan tactique dire enfin avec qui ils gouverneront demain s'ils ne recherchent pas des alliances au centre seule condition de retour au pouvoir.

La gauche en effet ne représente que moins de 38% de l'électorat du pays.

Après la période de critique du pouvoir en place nous allons assister au déchirement du PS avec sans doute comme nous l'écrivions sur ce site un risque réel d'éclatement de ce parti seul cependant capable de proposer une réelle alternative au pouvoir.

La déception des français sera sans doute aussi grande sinon pire au cours des prochains mois, car le peuple constatera ce qu'il sait déjà,

" il faut bien neuf mois pour faire un enfant", et que toute politique qui est conduite

impose de donner du temps au temps.

Les origines de la xénophobie en FRANCE

2008-04-17T21:15:26+02:00

La France est elle xénophobe?

le site ci dessous publie un texte particulièrement révélateur de ce que

pensait ou pense encore la FRANCE profonde.

Les paroles du Général DE GAULLE nous éclaire s'il le fallait d'une approche bien différente

de celle de la langue de bois habituelle d'aujourd'hui.

Certains ont prôné dans les années 80 le droit à la différence, la résultante logique

a été l'instauration du droit à l'indifférence la plus totale qui explique

sans doute le malaise croissant au sein de nos banlieues majoritairement peuplées d'étrangers ou de Français d'origine étrangère.

Continuer à vouloir voir la FRANCE comme certains souhaiteraient la voir sans tenir compte

des réalités conduit naturellement

à des situations schizophréniques comme nous les vivons depuis plus de 30 ans.

lu sur le site: "i like your style"

http://ilikeyourstyle.net/index.php/2008/04/16/cetait-de-gaulle/

Le Général vous parle

“”Sur le plan ethnique, il convient de limiter l’afflux des Méditerranéens et des Orientaux, qui ont depuis

un demi-siècle profondément modifié les compositions de la population française.

Sans aller jusqu’à utiliser, comme aux Etats-Unis, le système rigide des quotas, il est souhaitable que la

priorité soit accordée aux naturalisations nordiques (Belges, Luxembourgeois,

Suisses, Hollandais, Danois, Anglais, Allemands, etc.)

“le 12 Juin 1945, directive au Garde des Sceaux”. (Cité par Plein Droit, n°29-30 Novembre 1995).”

…

“Tous ces bicots se chamaillent. Ils aiment les fusils,

ils aiment s’en servir. Ils ont la manie de la fantasia”

…

” Les Arabes, ce n’est rien. Jamais on n’a vu des Arabes construire des routes,

des barrages, des usines… Ce sont d’habiles politiques.

Ils sont habiles comme des mendiants.”

…

Au général Koenig :
” Evidemment, lorsque la monarchie ou l’empire réunissait à la France l’Alsace, la Lorraine,

la Franche-Comté, le Roussillon, la Savoie, le pays de Gex ou le Comté de Nice,

on restait entre Blancs, entre Européens, entre chrétiens…

Si vous allez dans un douar, vous rencontrerez tout juste un ancien sergent

de tirailleurs, parlant mal le français “.

…

Au soir des accords d’Evian, en mars 1962

:
” Alors, Joxe, vous avez bientôt fini avec vos bicots ? ”

…

Au député UNR Dronne, ancien héros de la libération de Paris :
” Voulez-vous être bougnoulisés ? Voyons, Dronne !

Donneriez-vous votre fille à marier à un bougnoule ? ”

…

” Qu’est-ce que les Arabes ?

Les Arabes sont un peuple qui, depuis les jours de Mahomet,

n’ont jamais réussi à constituer un Etat…

Avez-vous vu une digue construite par les Arabes ?

Nulle part. Cela n’existe pas.

Les Arabes disent qu’ils ont inventé l’algèbre et construit d’énormes mosquées.

Mais ce fut entièrement l’oeuvre des esclaves chrétiens qu’ils avaient capturés…

Ce ne furent pas les Arabes eux-mêmes…

Ils ne peuvent rien faire seuls.”(

Cité par Cyrus Sulzberger, Les derniers des géants, Ed. Albin Michel, 1972 )

…

” Les musulmans, vous êtes allés les voir ?

Vous les avez regardés avec leurs turbans et leur djellabas, vous voyez bien

que ce ne sont pas des Français ! Ceux qui prônent l’intégration ont une cervelle de colibri,

même s’ils sont très intelligents. Essayez d’intégrer de l’huile et du vinaigre.

Agitez la bouteille. Au bout d’un moment, ils se séparent de nouveau. Les Arabes sont

des Arabes, les Français sont des Français.

Vous croyez que le corps français peut absorber 10 millions

de musulmans qui demain seront 20 millions, et après demain 40 ? ”

(Cité par A. Peyrefitte. C’était de Gaulle. Ed Gallimard, 2000. Propos tenus le 5 mars 1959)

…

” Ils vous intéressent, vous, ces Mohammed et ces Fernandez ? ”
( Cité par Jacques Isorni, Lui qui les juge, Ed. Flammarion 1961)

…

” Les communistes russes sont des traîtres à la race blanche.

Un jour, ils redeviendront solidaires de l’Europe. ”
(cité par J.R. Tournoux, La Tragédie du Général, Ed. Plon, p 365).

…

” Pour moi, l’histoire de France commence avec Clovis, choisi comme

roi de France par la tribu des Francs, qui donnèrent leur nom à la France.

Avant Clovis, nous avons la préhistoire gallo-romaine et gauloise.

L’élément décisif pour moi, c’est que Clovis fut le premier roi à être baptisé chrétien.

Mon pays est un pays chrétien et je commence à compter l’histoire de France

à partir de l’accession d’un roi chrétien qui porte le nom des Francs. ”
(David Schoenbrun, Les trois vies de Charles de Gaulle, Ed Julliard,1965)

…

” Vous savez, cela suffit comme cela avec vos nègres. Vous me gagnez à la main,

alors on ne voit plus qu’eux : il y a des nègres à l’Élysée tous les jours,

vous me les faites recevoir, vous me les faites inviter à déjeuner.

Je suis entouré de nègres, ici. […] Et puis tout cela n’a aucune espèce

d’intérêt ! Foutez-moi la paix avec vos nègres ;

je ne veux plus en voir d’ici deux mois, vous entendez ?

Plus une audience avant deux mois. Ce n’est pas tellement en raison du temps

que cela me prend, bien que ce soit déjà fort ennuyeux, mais cela fait très mauvais

effet à l’extérieur : on ne voit que des nègres, tous les jours, à l’Élysée.

Et puis je vous assure que c’est sans intérêt. ”

(Entretiens avec Jacques Foccart, 8 novembre 1968. cité dans ses Mémoires, tome 2.
Le Général en mai. Journal de l’Élysée. 1968-1969, éd. Fayard/Jeune Afrique

…

” Nous sommes quand même avant tout un peuple européen de race blanche,

de culture greque et latine, et de religion chrétienne.

Essayez d’intégrer de l’huile et du vinaigre. Agitez la bouteille.

Au bout d’un moment, ils se sépareront de nouveau. Les Arabes sont les Arabes,

les Français sont les Français.

Vous croyez que le corps français peut absorber dix millions de Musulmans,

qui demain seront peut-être vingt millions et après-demain quarante ?

Si nous faisons l’intégration, si tous les Arabes et Berbères d’Algérie étaient

considérés comme Français, comment les empêcherait-on de venir

s’installer en métropole, alors que le niveau de vie y est tellement plus élevé?

Mon village ne s’appellerait plus Colombey-les-Deux-Eglises,

mais Colombey-les-Deux-Mosquées ! ”

(Cité par B. Stora, Le transfert d’une mémoire, Ed. La découverte, 1999)

FAMINE impacts prévisibles en FRANCE

2008-04-10T16:03:16+02:00

Est il sérieux de poser cette question? Il semblerait que oui en ayant en mémoire l'alarme lancée en juillet dernier de la part du dirigeant des instances de l'ONU.

Pourquoi aucun politique de notre pays ne s'en est il saisi?

Les causes identifiées pour être simple sont de trois ordres:

1/ Tout d'abord le nombre de consommateurs CHINOIS INDIENS et Brésiliens sont de plus en plus nombreux à consommer des produits dérivés du blé ou du maïs et tout particulièrement de Viandes et de produits lactés

2/ Les impacts climatiques en particulier en UKRAINE mais également en NZ AUSTRALIE et USA ont fait chuter les productions de plus de 10 à 15%.

3/ Le troisième facteur qui sans doute peut poser à terme de grands déséquilibres réside dans le transfert des terres agricoles des USA de la FRANCE ou du BRESIL de la production alimentaire vers des produits agricole de substitution au pétrol (Ethanol en particulier)

Les USA ont déjà reconverti plus de 10% de leurs terres, la FRANCE vise y parvenir d'ici 5 à 10 ans.

En conséquence les tensions qui pèsent sur les produits agricoles alimentaires risquent de s'exacerber au cours des prochaines années.

Les révoltes aux quelles nous assistons déjà en AFRIQUE de l' Égypte du Maroc au MALI s'étendront tout naturellement vers d'autres pays et concerneront comme en FRANCE ceux dont la part du budget alimentaire représente déjà plus de 50% de leurs dépenses.

DIRIGER c'est prévoir précise un vieux dicton populaire.

Notre Gouvernement devra donc très vite anticiper les mesures qui de toute façon devront être prises dès à présent au risque d'assister alors à des émeutes dont l'issue est par nature incontrôlable.

Personne ne pourra dire dans 6 à 9 mois qu'il ne savait pas!