02.11.2008
CRISE en FRANCE le début de la GUERRE économique TOTALE
La Suite de la crise économique,
La crise financière est à peine jugulée par l'action concertée et efficace de tous les dirigeants politiques de la planète que les effets de la véritable crise économique endémique depuis 1973 semble s'amplifier maintenant.
Le sauvetage du système bancaire international était un impératif inévitable. quand la coque d'un navire prend l'eau, personne de sensée pourrait penser qu'il n'est pas vital de reboucher les fuites et ainsi de sauver l'essentiel.
Le laisser faire de 1929 et la faillite en cascade des banques a donc servi de leçon depuis, et ce malgré les commentaires de certains aujourd'hui qui souhaiteraient la faillite générale de tout le système qui de toute manière aurait frappé encore plus durement les plus faibles.
L'économie et la finance qui la soutient par construction doit reprendre sa place, à savoir celle recommandée par les plus sage y compris le pape Jean-Paul II au service de l'homme et donc de l'humanité.
L'économie doit donc redevenir un moyen et non une fin en soi comme la sagesse l'imposerait.
La primauté du politique qui donne un sens à l'économie redevient aux yeux de tous un impératif incontournable, mais pouvons nous sérieusement modifier les mauvaises habitudes prises depuis 1969 et l'abandon du rattachement du dollar à l'or, source de tous les maux du monde financier depuis?
(d'ailleurs pourquoi les européens eux mêmes ont ils abandonné cette conversion à la fin de la première guerre mondiale, s'ils n'étaient déjà pas en déséquilibre financier?)
Les USA avec encore 25% du PIB mondial, accepteront ils de perdre leur place fondement de l'américan way of live si enviée de par le monde?
Est il sensé de croire cela?
Est il sensé d'imaginer qu'ils continueront à financer des organismes issus de l'ONU dont ils assument plus de 50% à eux seuls des frais de fonctionnement? (comme le FMI ou la banque mondiale)
Seuls les naïfs peuvent feindre de le croire ou d'exposer devant des ignares ce qu'il conviendrait de faire en pareille circonstance.
Les recommandations en apparence de bon sens prodiguées ici et là par des idéologues dépassés resteront lettre morte devant la réalité et le pragmatisme économique de tous ceux qui contrôlent le pouvoir et donc les finances mondiales.
Les paradis fiscaux subsisteront malgré les attaques incessantes des chevaliers blancs.
les sociétés off shore, ainsi que la délocalisation des sièges des multinationales pour les quelles il s'agira d'une condition de vie ou de mort se poursuivront à outrance.
Le sauvetage réussi du système bancaire donnera lieu dans les prochaines années à la reconstruction d'un système économique d'une rare violence.
Le terme de guerre économique TOTALE est sans aucun doute le plus approprié à cette réalité que nous allons vivre.
Malheur aux faibles sera la triste maxime qui accompagnera les réajustements inévitables de la purge qui commence.
La stratégie concerne les objectifs lointains, c'est à dire déjà la manière d'organiser les pouvoirs à la sortie de cette crise. (4 ou 5 ans)
La tactique est reléguée aux pousse cailloux ceux là mêmes dont l'horizon se borne au jour le jour au gré des vagues et du conjoncturel journalier.
Souhaitons simplement que notre Président en charge de l'avenir du pays se comporte comme un stratège et non seulement comme un bon tacticien.
Car les lendemains risquent de ne pas chanter pour tous.
Dans l'immédiat le pays connaîtra une destruction très grave de son tissus d'entreprises PME dont la taille minuscule ne leur permettra jamais de pouvoir surmonter la crise qui déferlera sur le pays au cours des deux prochaines années.
Les mises en faillite de plus en plus nombreuses de sociétés de plus de 100 salariés en France depuis le début de l'année a augmenté de 89%.
l'impact direct sur celles qui comptent moins de 9 salariés est bien réel car étroitement dépendant de la vitalité des PME plus importantes en effectifs.
Or 93% de nos PME comptent moins de 9 salariés en France
Les liens ci dessous indiquent près de 50 à 60 000 licenciements déjà programmés en FRANCE depuis début septembre , mais aucun chiffre ne fait apparaître les conséquences sur les minuscules PME de moins de 9 salariés.
Un coefficient multiplicateur de deux ou trois donnerait donc 100 à 150 000 nouveaux chômeurs en moins de trois mois, bien loin des 8000 chômeurs supplémentaires annoncés fin septembre après les 42 000 du mois d'août 2008.
30% de faillites supplémentaires en France cette année
Disparition d'entreprises en France (insee)
Site Euler-hermes sfac
11 407 procédures de mises en faillite au 3° trimestre '30% de plus qu'en 2007)(40 220 depuis janvier)
inventaire des entreprises en difficulté ou en dépôt de bilan info presse)
1100 licenciements MBO 31 10 08
780 licenciements à la CAMIF 15 octobre 2008 (et 200 au siège)
camif_1113401_1101386.html
500 licenciements LA REDOUTE
500 licenciements chez Rossignols (Ski) (31 octobre 2008 express)
547 licenciements chez électronic art
3500 licenciements chez Nissan (espagne, USA japon) mais combien en retour des sociétés US?
458 licenciements chez l'Oréal à Monaco mais combien ensuite (prévisions 1500 au moins)
Le luxe en récession 38% des parts de marché du monde 50% de perte de marché en 2009
En France plusieurs milliers d'emplois dès 2009
Cauval industrie Dunlopilo Treca ou Nordica en mesure de sauvegarde avant le dépôt de bilan
2500 salariés prochainement licenciés en France (6500 dans le groupe)
L'entreprise de vente de lingerie Body One mesure de sauve garde avant le dépôt de bilan
100 salariés en instance de licenciements
La société Lamberet, basée dans l'Ain, et spécialisée dans la fabrication de semi-remorques isothermes
procédure de sauve garde en attente de dépôt de bilan
350 licenciements en instance
Le groupe papetier Matussière et Forest, placé fin septembre en liquidation judiciaire (TC grenoble)
350 licenciements en instance
650 licenciements chez Adeco
Michael page 30% de chute du chiffre d'affaires: combien de licenciements?
1000 licenciements à sandouville RENAULT
200 licenciements chez Euronexte
Combien de licenciements chez thalès
580 licenciements chez Hp EDS (15 octobre)
135 licenciements chez harman becker (3 octobre)
44 licenciements chez barbe bleue (septembre 2008)
Combien de licenciements groupe Deshouilleres porcelaine
liens sociétés qui licencient:
800 à 1000 licenciements Chez HP France
2000 licenciements supplémentaires chez Renault
50 Licenciements chez TABARD tarascon (déolcalisation)
Combien de licenciements chez INERGY ?
120 licenciements chez Nilson Belfort (28 oct 2008)
150 licenciements chez NEXITY, combien chez KAUFMAN et GROAD
plus de 180 000 seraient détruits en 2009 dans le BTP
64 licenciements en cours chez BOUYER Montauban
247 licenciements groupe immo Célos Saint Brieuc
20 licenciements fonderie Authion Angers
20 licenciements imprimerie Graph 200 d'argetan Alençon
Combien de licenciements en France chez GM 1000 à 2000?
220 licenciements chez ROUTEX prochainement en îles de france
580 licenciements suite à la fusion HP EDS
65 licenciements chez e bay france (sur 1600 suppressions)
10 à 100 licenciements sur les sites web seesmic (7)
33 licenciements chez Tyco électronic
350 licenciements chez NESTLE prochainement
30 licenciements ATMEL Nantes
50 licenciements chez yahoo france sur les 1300 du groupe
mais 3500 prévus combien France?
236 licenciements possibles chez BOSCH après la fermeture des sites
4000 licenciements prévus chez Renault (non compris les 1000 de sandouville)
Plusieurs centaines de licenciements chez Air Bus et les sous traitants Toulouse
42 licenciements EZ Transfert isère
100 licenciements chez DIM Autun délocalisation vers la Roumanie
Combien de licenciements en france chez électronic art? (6% des effectifs au niveau mondial)
360 licenciements chez NVIDIA en novembre
100 licenciements chez Broad Kaufman
180 licenciements chez DOUX
12 licenciements FFMT
25 000 licenciements chez GM et volswagen combien en France?
330 à 350 licenciements chez Alice (FREE)
120 licenciements ,chez ALTADIS
3600 emplois menacés à dunkerque chez arcelor mittal (sans licenciement sec mais sans embauche)
Combien de licenciements prochainement chez AVELANA (textile)
Combien de licenciements chez IBM France ?
115 licenciements chez météo France
Chômage technique chez Père DODU
Chômage technique chez COOPER Standard
132 licenciements chez MAHLE équipementier (95)
Combien de licenciements chez Chaffoteaux à St BRIEUC?
330 licenciements annoncés chez VALEO sarthe
à suivre:.............. mise à jour le 2 11 2008
15:35 Publié dans Blog | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : politique, économie, chômage, sarkozy, fillon, hollande, dsk
15.10.2008
PS PONCE PILATE l'éclatement prévisible pour 2012
L'abstention des socialistes au plan d'urgence du sauvetage du système bancaire voté ce jour à l'assemblée Nationale laisse rêveur.
Comment peut on dire que personne ne peut s'opposer à ce plan hier et aujourd'hui pour des raisons purement politicienne s'en laver les mains comme Ponce Pilate en s'abstenant lors du vote?
La Direction du PS vient de , prendre une lourde responsabilité devant les Français, non seulement les quelques encartés du parti mais devant l'ensemble du peuple de FRANCE.
La remarque d'Hammon lors du journal de FR3 laisse percer l'excommunication prochaine d'Emmanuel VALLS, sommes nous en France ou en Union Soviétique à la pire époque ?
Les déchirures du parti, la crispation dans des idéologies dépassées de certains ne sont pas de bonnes augures pour ce parti si nécessaire à la démocratie de notre pays.
L'éclatement sera la conséquence inévitable des tensions qui le laminent depuis des années.
La recomposition deviendra salutaire pour tous et d'abord pour le peuple de FRANCE
Acte fondateur au PS Ségolène Royal
les ânes de la Rochelle
fin du mythe marxiste
01:46 Publié dans Blog | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : politique, ps, ump, udf, modem, hollande, royal
02.09.2008
RENOVATION du PS les "Ânes" de la ROCHELLE 2008
La guerre des chefs se poursuit;
casse cou crie Marc AYRAULT
Triste spectacle donné par les "ânes" du PS. Une exception cependant la contribution enfin donnée par Madame ségolène ROYAL (voir lien ci dessous)
Souhaitons qu'un jour la FRANCE adopte enfin un système de primaires à l'Américaine et que tous les citoyens soient enfin associés aux choix des candidats retenus pour être élu comme leur Président.
En effet comment continuer à accepter que moins de 400 000 Français encartés au PS ou à l'UMP imposent leurs choix à tous les Français.
Ces derniers ne sont plus les VEAUX du général DE GAULLE, devenons enfin démocrates.
Politique
- Université d'été du PS: la guerre des chefs se poursuit à La Rochelle
- François Hollande veut qu'"une nouvelle étape s'ouvre" pour le PS
- Laurent Fabius soutient Martine Aubry pour prendre la tête du PS
- Collomb et Guérini prônent un rassemblement derrière Moscovici
- Delanoë estime que le PS "finira par sortir par le haut" de ses divisions
- Le chef de file des députés PS Jean-Marc Ayrault crie "casse-cou"
Ps 2012 quel avenir? : présidentielles 2012 projet- 3 visites - 30 août
La RUPTURE oui, mais avec quelles réformes crédibles et efficaces ??
La véritable rupture, le demi tour mental des Français
Rénovation du PS comment rendre un avenir aux français
Rénovation du PS comment sortir du mensonge (même par omission)
Rénovation du PS cration d'emplois seul axe crédible
Donner enfin du temps au temps
RENOVATION du PS: tout d'abord identifier les erreurs passées, pour ne plus les reproduire
RENOVATION du PS où est l'essentiel: la conquête du pouvoir ou le traitement des maux de la FRANCE?16:25 Publié dans Blog | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : politique, refondation du PS, rénovation du PS, PS, parti socialiste, hollande, royal
26.06.2008
EMPLOI des seniors une seule piste les PME
les études comparatives menées sur l'emploi de cette catégorie de salariés âgés de 50 à 65 ans montrent à l'évidence un paradoxe vis à vis des pays voisins.
Certains accusent immédiatement le MEDF et les patrons d'être la cause principale de cette situation.
La raison est sans doute à chercher ailleurs.
Trouver les causes de notre spécificité française et surtout comprendre pourquoi nous sommes dans cette situation qui n'est que la conséquence d'autres phénomène permettra alors d'imaginer des solutions crédibles pour remédier à la situation présente.
De nombreux seniors âgés de 55 à 65 ans sont dans la grande majorité devenus des cadres.
ce constat s'explique par le manque de formation de notre encadrement à l'issue de la seconde guerre mondiale.
En effet moins de 30 000 étudiants décrochaient leurs deuxième partie du bac jusqu'au début des années 50.
En 1960 moins de 50 000 élèves de terminales décrochaient ce diplôme; sésame pour tous les postes d'encadrement dans notre pays.
La population active s'élevait à environ 22 ou 23 millions de personnes avec un taux d'encadrement de 13% soit près de 3 millions de cadres qui travaillaient alors 40 ans.
le volume de remplacement était alors de 75 à 80 000 postes par an bien supérieur
aux 40 ou 50 000 bacheliers formés.
Chacun avait donc un bâton de maréchal dans sa giberne et l'ascenseur social était une réalité conforme aux besoins de la société en reconstruction.
Le particularisme Français depuis toujours réside dans un volume de grandes entreprises très faible et une quantité incroyable de très petites entreprises qui disposent de moins de 10 salariés. (elles représentent encore aujourd'hui 93% de l'ensemble de nos entreprises)
Le pyramidage dans les grandes sociétés est une nécessité de survie. Chacun peut comprendre que des jeunes cadres nombreux qui entrent la même année ne pourront 35 ans plus tard acceder tous aux postes de direction.
la conséquence est donc simple plus les cadres vieillissent et s'ils n'ont pas la compétence pour accèder aux emplois de direction ils se retrouvent alors en concurrence avec de plus jeunes cadres mieux formés et plus aptes à tenir ces postes de responsabilité.
il n'y a rien de bien étrange dans ce phénomène.
mais alors que faire des cadres âgés qui ne trouvent plus de place dans leurs anciennes sociétés?
la réside le paradoxe Français.
Notre pays ayant depuis toujours négligé les petites structures ces dernières sont trop petites pour leur offrir un débouché correspondant à leurs desiderata.
ce phénomène est également vrai pour nos jeunes diplômés en surnombre par rapport aux stricts besoins de recrutement de nos trop peu nombreuses grandes entreprises.
de ce fait tous ces jeunes diplômés rejoignent en masse la fonction publique dans des postes sans aucune perspective d'avenir privant ainsi nos PME de ces compétences qui les maintiennent dans leur petitesse.
L'avenir du pays comme nous l'écrivons passe par cette prise de conscience; en effet seules les PME à la condition sine qua non qu'elles deviennent une PRIORITE NATIONALE pourront demain offrir les emplois à ces cadres jeunes ou plus anciens pour se développer en allant à la conquête de nouveaux marchés à l'export.
Il n'existe pas d'autre solution. cette solution de sagesse est celle que pratiquent tous nos voisins y compris les ALLEMANDS avec les succès que nous connaissons.
La politique que mettra en route le gouvernement devra impérativement se concentrer sur les PME.
Plusieurs dispositifs ont déjà fait preuve de leur crédibilité.
le dispositif DYNAMICADRES mis en place par la Région IDF il ya quelques années, ainsi que beaucoup d'autres seraient de nature à résoudre ce problème.
il faut d'abord comprendre que de nombreux cadres seniors ne retrouveront jamais d'emploi de cadres au sein des grands groupes trop peu nombreux.
Les détacher dans une PME pour une durée de 6 à 12 mois est le temps nécessaire pour qu'ils créent les conditions de création de leur emploi chez un petit patron.
Condition sine qua non pour que ce dernier lui offre un travail. ils doivent donc créer trois fois au minimum le coûts de leurs salaires chargés.
Ceci est possible car durant 12 mois ils continueront à percevoir leurs indemnités de chômage, leur présence comme cadre AUTONOME déchargera alors le patron d'une des trois fonctions essentielles de l'entreprise ce qui aura pour conséquence un accroissement du chiffre d'affaires et donc des bénéfices générés. condition de leur embauche.
dans le cadre ultérieur de la restructuration de l'état un dispositif analogue pourrait être imaginé avec des fonctionnaires volontaires à 5 ans de leur limite d'âges. (qui percevraient leurs rémunérations entière payées par l'état)
leur seule présence aurait pour conséquence l'augmentation du chiffre d'affaires et donc l'embauche de jeunes personnels.
14:43 Publié dans Blog | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : politique, sarkozy, fillon, royal, hollande, dsk, fabius
25.06.2008
Peiorité NATIONALE l'accompagnement des PME
Depuis toujours les Politiques Français utilisent les statistiques de l'emploi pour confirmer ou non l'action de leurs gouvernements en place.
Aujourd'hui encore, si les chiffres annoncés vont effectivement dans le bon sens avec seulement 7,5% de chômeurs selon les critères du BIT, qui traduit une réalité non égalée depuis 1983, il n'y a cependant pas lieu de crier victoire car il existe une autre réalité
celle que vivent encore 6 millions de personnes sans emploi dans notre pays.
Il est toujours très délicat de rassembler les bons chiffres concernant l'emploi car leur interprétation prête toujours à polémique.
Un des travers Français consiste toujours à ne prendre en compte que des chiffres qui bien que souvent exacts ne rendent jamais compte de la réalité.
travers bien Cartésien du peuple français et surtout de ses élites qui privilégieront toujours un accord intellectuel sur la réalité des phénomènes.
Prenons un simple exemple, les Politiques nous rabâchent sans cesse les résultats des créations d'emplois, qui d'une année sur l'autre ne varient que de quelques milliers.
c'est comme si nous percevions la vie à travers de photos en oubliant que des films rendraient mieux compte des évolutions des phénomènes réels.
Le volume des emplois dans le privé est stagnant depuis des années soit 16 millions d'emplois réels.
En ne regardant que les résultats finaux sans prendre en compte les variations de flux, nous constatons que des variations infîmes de quelques dizaine de milliers d'emplois.
La réalité est cependant très différente .
Nous perdons en effet 2 millions et demi d'emplois chaque année par la fermeture d'environ
50 000 d'entreprises qui ne peuvent s'adapter aux réalités de l'économie. mais simultanément le même volume d'emplois est créé à quelques postes prêts.par 200 à 300 000 nouvelles PME
ne prendre en compte que la résultante d'un flux est non seulement une erreur mais un mensonge.
Encore faudrait il que les politiques comprennent ces phénomènes de flux étant majoritairement de formation littéraire et définitivement rétifs aux mathématiques.
Les différents sites indiqués ci dessous et les études proposées, montrent en effet, plusieurs constantes de l'économie FRANCAISE.
Le manque d'emplois privés dans notre pays, qui sont limités à environ 16 millions seulement
l'absence de PME solides spécificité française avec 99% de nos entreprises dont les effectifs sont inférieurs à 100 salariés.
Une politique d'accompagnement de nos grandes entreprises depuis COLBERT qui est parfaitement efficace au détriment de nos PME.
le seul problème consiste cependant dans le fait que le capital de toutes les grandes entreprises Françaises ait été ouvert aux investisseurs étrangers et que de ce fait elles n'appartiennent plus à la FRANCE.
L'absence voulue et entretenu par nos élites administratives de toute aide cohérente à l'égard de nos PME en contradiction totale des pratiques efficaces menées tant aux USA que chez tous nos partenaires européens.
les différentes études jointes en annexe, montrent à l'évidence que l'emploi se transformera qu'il deviendra à plus de 80% sinon plus tertiaire et qu'il reposera de plus en plus sur la COMPETENCE des salariés.
les études menées aux USA montrent également que les stocks disponibles d'emplois se trouvent exclusivement au sein des PME plus réactives et plus adaptées aux évolutions rapides des marchés contrairement aux mastodontes que sont les multinationales.
Avec 6 millions de personnes réellement sans emploi en FRANCE, tous les politiques devraient reconnaître cette réalité vécue par tant de nos compatriotes.
le seul objectif réaliste serait donc de mettre en oeuvre une politique de consenssus national visant à recréer les 7 à 8 millions d'emplois qui nous font défaut.
Seules les PME à la condition de devenir la PRIORITE NATIONALE
sont en mesure de répondre à ce défi.
Annexes:
sénat études
WIKIPEDIA Chômage en FRANCE
Etudes sur l'évolution de la population active en France 2015
LES FLUX ANNUELS de l'emploi en FRANCE
les flux de l'emploi en FRANCE
perte de 2 300 000 emplois par an et création du même niveau
extrait:
L’ampleur des Flux pour CAHUC et ZYLBERBERG
En France, tous les ans, en moyenne 2,3 millions d'emplois disparaissent. Autrement dit, en moyenne,
chaque jour ouvrable 10 000 emplois sont détruits et 10 000 emplois sont crées,
chaque jour 30 000 personnes perdent leur emploi et 30 000 personnes trouvent un emploi.
Ainsi, en France, entre 1970 et 2000,
le pourcentage moyen de création d’emplois est de 15,5 %
et le pourcentage moyen de destruction d’emplois est de 15 %.
On en déduit que le pourcentage annuel moyen de création nette d’emplois est de 0,5 %
ou que le taux de croissance annuel moyen des créations nettes d’emplois est de 0,5 %.
Et ce constat peut être étendu aux autre pays industrialisés
ou les mouvements observés sont sensiblement identiques (comme aux Etats-Unis par exemple).
SEULES les PME créent de l'emploi
CREATION et FERMETURE d'entreprises
LES FUTURS EMPLOIS en FRANCE étude:
CREATIONS d'ENTREPRISES INSEE
ENTREPRISES INSEE
2003, 50 000 fermetures d'entreprises en FRANCE
STATISTIQUES sur l'emploi DARES
| DEFM catégorie 1 | (moyenne annuelle) | 2 419 600 | ANPE nouvelle méthode |
| DEFM catég. 1 + 6 | (moyenne annuelle) | 2 886 900 | ANPE ancienne méthode |
| Au sens du B.I.T. | (enquête emploi) | 2 717 000 | INSEE |
| DEFM catég. 1 à 3 | (moyenne annuelle) | 3 166 900 | ANPE peu connu |
| DEFM 1 à 3 + 6 à 7 | (moyenne annuelle) | 3 842 400 | ANPE très peu connu |
| (moyenne annuelle) | Données statistiques | Coefficient travail | Equivalent chômeur | Equivalent emploi |
| Chômeurs catégorie 1 | 2 419 600 | 0,00 | 2 419 600 | 0 |
| Chômeurs catégorie 2 | 444 200 | 0,00 | 444 200 | 0 |
| Chômeurs catégorie 3 | 303 100 | 0,00 | 303 100 | 0 |
| Chômeurs catégorie 6 | 467 300 | 0,50 | 233 650 | 233 650 |
| Chômeurs catégorie 7 | 83 500 | 0,50 | 41 750 | 41 750 |
| Chômeurs catégorie 8 | 124 700 | 0,50 | 62 350 | 62 350 |
| Total DEFM | 3 842 400 | 3 504 650 | 337 750 | |
| Contrat emploi solidarité | 85 700 | 0,51 | 42 000 | 43 700 |
| Contrat emploi consolidé | 72 200 | 0,77 | 16 600 | 55 600 |
| Contrat CAE + avenir | 37 600 | 0,60 | 15 000 | 22 600 |
| Stages (ensemble) | 21 000 | 0,00 | 21 000 | 0 |
| Préretraites entières | 66 200 | 0,00 | 66 200 | 0 |
| Préretraites progressives | 36 600 | 0,50 | 18 300 | 18 300 |
| Dispensés de recherche 1* | 408 000 | 0,00 | 408 000 | 0 |
| Total divers | 727 300 | 587 100 | 140 200 | |
| Temps partiel 2* | 4 285 000 | 0,59 | 1 756 800 | 2 528 200 |
| Total général | 8 854 700 | 5 848 550 | 3 006 150 |
Chiffres auxquels il faut ajouter les chômeurs découragés, en maladie, ceux dispensés de
recherche et non indemnisés, les autres situations.
Population active occupée : 24 921 000, dont 22 200 000 salariés - 17,2% à temps partiel
1* dispensés de recherche d'emploi indemnisés uniquement.
2* enquête emploi 2005 - salariés - durée moyenne 23,01 heures / semaine.
DEFM: demandes d'emploi en fin de mois (ANPE).
Coefficient de travail: les chômeurs des catégories 1 à 3 sont des chômeurs à temps plein (aucun travail ou négligeable), ceux des catégories 6 à 8 sont des chômeurs à mi-temps (ayant travaillé plus de 78 heures dans le mois), donc des travailleurs à mi-temps (à distinguer des emplois à temps partiel).
Les emplois en C.E.S. (20 heures par semaine) sont des demi-emplois, donc des demi-chômeurs (20/39e d'emploi). Les emplois à temps partiel représentent 23,2/39e d'un emploi complet.
La durée réelle moyenne de travail à temps plein est de 39,00 heures (enquête emploi), soit un horaire affiché de 35,65 heures (enquête acemo 10 salariés et +) auquel s'ajoutent les heures supplémentaires.
EVOLUTION de la POPULATION ACTIVE 2050
Population active en France prévisions de l' INSEE
| Année | Population active | Variation annuelle | Période de 5 ans |
| 2005 | 27 626 000 | 154 000 | |
| 2006 | 27 814 000 | 188 000 | |
| 2007 | 27 938 000 | 124 000 | |
| 2008 | 28 029 000 | 91 000 | |
| 2009 | 28 112 000 | 83 000 | |
| 2010 | 28 170 000 | 58 000 | 544 000 |
| 2011 | 28 228 000 | 58 000 | |
| 2012 | 28 274 000 | 46 000 | |
| 2013 | 28 322 000 | 48 000 | |
| 2014 | 28 331 000 | 9 000 | |
| 2015 | 28 311 000 | -20 000 | 141 000 |
| 2016 | 28 282 000 | -29 000 | |
| 2017 | 28 256 000 | -26 000 | |
| 2018 | 28 233 000 | -23 000 | |
| 2019 | 28 221 000 | -12 000 | |
| 2020 | 28 204 000 | -17 000 | -107 000 |
| 2021 | 28 202 000 | -2 000 | |
| 2022 | 28 178 000 | -24 000 | |
| 2023 | 28 174 000 | -4 000 | |
| 2024 | 28 175 000 | 1 000 | |
| 2025 | 28 197 000 | 22 000 | -7 000 |
| 2026 | 28 201 000 | 4 000 | |
| 2027 | 28 219 000 | 18 000 | |
| 2028 | 28 221 000 | 2 000 | |
| 2029 | 28 212 000 | -9 000 | |
| 2030 | 28 190 000 | -22 000 | -7 000 |
| 2031 | 28 197 000 | 7 000 | |
| 2032 | 28 214 000 | 17 000 | |
| 2033 | 28 252 000 | 38 000 | |
| 2034 | 28 296 000 | 44 000 | |
| 20 |